Wir glauben, dass Mitarbeiter, die Werte für das Unternehmen schaffen, die wichtigste Ressource des Unternehmens sind. Wir bieten anspruchsvollen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für teamfähige Mitarbeiter, um den Mitarbeitern den eigenen Wert und den des Unternehmens bewusst zu machen.
Um den Teamgeist zu fördern und den reibungslosen Geschäftsbetrieb unseres Unternehmens zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeitern ein Anreiz-Gehaltspaketsystem an.
Bezahlte Ausbildung, Sozialversicherung (Rentenversicherung, Krankenversicherung), komfortable Unterkunft (bzw. Wohngeld) und Firmen-Shuttlebus.
Job-Anforderungen
1. Bachelor-Abschluss oder höher mit Schwerpunkt Chemie, Umwelt oder Landwirtschaft.
2. Englischniveau 6 oder höher.
3. Einschlägige Erfahrung wird bevorzugt.
4. Männer bevorzugt.
Stellenbeschreibung: Außenhandelsverkauf von agrochemischen Produkten, einschließlich Produktentwicklung und -registrierung für bestimmte ausländische Märkte, Marktkanalmanagement, Beteiligung am Aufbau und Management von Auslandsniederlassungen sowie Mitwirkung bei der Formulierung lokaler landwirtschaftlicher Pflanz- und Nutzpflanzenlösungen.
Länderregion: Die Länder, in denen das Unternehmen geschäftlich tätig ist.
Schulung und Beurteilung: Der Schulungs- und Beurteilungszyklus dauert 3–6 Monate. Schulungsinhalte: Außenhandelspraxis für Agrarchemikalien, Praxis zur regionalen Marktförderung für Agrarchemieprodukte, Schulung zum Produktionsmanagement von Fabriken für Agrarchemieprodukte.
Solange Sie gut genug sind, können die oben genannten Bedingungen gelockert werden.
Job-Anforderungen
Ausbildung und Hauptfächer: Pflanzenschutz, Waldschutz, angewandte Chemie, landwirtschaftliche Bepflanzung und Bewirtschaftung, Gartenbaukulturen und -anbau, Boden und Düngemittel und andere verwandte Hauptfächer; Bachelor-Abschluss oder höher.
Sprache: CET-4 oder höher oder gleichwertig. Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.